Должны ли совпадать дата приема на работу работника и дата выдачи ему средств индивидуальной защиты?
Отвечая на заданный вопрос, специалисты Роструда отмечают, что закон такого требования не устанавливает. Кроме того, по мнению ведомства, работодатель обязан обеспечить выдачу работнику средств индивидуальной защиты до начала работы, требующей их применения.
В качестве правового обоснования представители ведомства ссылаются на ст.214 ТК РФ, нормы которой обязывают работодателя обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Вместе с тем ведомство также приводит нормы ст.221 ТК РФ, в соответствии с которыми для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/187643